La llei de Califòrnia donaria als treballadors el dret a ignorar les trucades, els correus electrònics i els missatges de text fora de l’horari

un legislador de San Francisco vol ajudar a frenar el soroll constant i el ping que la seva regió va ajudar a crear. La nova legislació del diputat Matt Haney convertiria el seu estat en el primer del país a donar als empleats el dret legal de prémer el botó d’ignorar als seus telèfons quan el cap truca fora de l’horari. Els correus electrònics, els missatges de text i altres comunicacions laborals també es podrien posposar fins que els treballadors tornin al rellotge. El Sr. Haney, un demòcrata, va tenir la idea de la nova llei del "dret a desconnectar" d’Austràlia, que s’implementarà a finals d’any. Permetrà als treballadors rebutjar la comunicació professional "irraonable" fora de la seva jornada laboral habitual. La idea es va originar a França i s’ha estès de diverses formes a països com el Canadà, Itàlia, Bèlgica i les Filipines. La ciutat de Nova York va debatre una proposta similar el 2018, però no la va adoptar. El treball a distància, que la pandèmia de coronavirus va ajudar a normalitzar per a molts treballadors, pot fer que sigui més difícil aturar fermament la jornada laboral, va dir Haney. "La gent ara es troba sempre encesa i mai apagada", va dir. "Hi ha un augment de la disponibilitat que ha arribat a la vida de moltes persones, i crec que no és una cosa positiva per a la felicitat de les persones, per al seu benest…  ar o fins i tot per a la productivitat laboral". La llei de Califòrnia també exigeix que els empresaris proporcionin pagament per hores extraordinàries, permís familiar pagat, baixa per malaltia pagada, reemborsament de despeses empresarials i descans obligatori per àpats i descans. També té àmplies proteccions contra la discriminació i l’assetjament que van més enllà de lleis similars en molts altres estats. El projecte de llei del Sr. Haney, que probablement aniria a una comissió legislativa per a la seva consideració aquesta primavera, requeriria que els empresaris públics i privats establissin una política que concedeixi als treballadors el dret d’ignorar la comunicació fora de l’horari dels seus caps, excepte en cas d’emergència, o per canvis de programació que afecten les properes 24 hores.