샌프란시스코의 한 의원은 자신의 지역에서 발생하는 끊임없는 벨소리와 핑 소리를 억제하는 데 도움을 주고 싶어합니다. Matt Haney 하원의원의 새로운 법안은 자신의 주가 미국 최초로 상사가 업무 시간 이후에 전화할 때 직원들이 전화기의 무시 버튼을 누를 수 있는 법적 권리를 부여하도록 만들 것입니다. 이메일, 문자 메시지 및 기타 업무 커뮤니케이션도 직원이 근무에 복귀할 때까지 연기될 수 있습니다. 민주당원인 Mr. Haney는 올해 후반에 시행될 호주의 새로운 "연결 해제 권리"법에서 아이디어를 얻었습니다. 이를 통해 근로자는 정규 근무 시간 외에 "불합리한" 전문적 의사소통을 거부할 수 있습니다. 이 아이디어는 프랑스에서 시작되어 캐나다, 이탈리아, 벨기에, 필리핀 등 다양한 국가로 확산되었습니다. 뉴욕시는 2018년에도 비슷한 제안을 논의했지만 채택하지 않았습니다. 코로나바이러스 대유행으로 인해 많은 근로자들이 정상화되는 데 도움이 된 원격 근무로 인해 근무일을 완전히 중단하는 것이 더욱 어려워질 수 있다고 Haney 씨는 말했습니다. “이제 사람들은 항상 켜져 있고 절대 꺼지지 않는 자신을 발견합니다.”라고 그는 말했습니다. "많은 사람들의 삶에 가용성의 변동이 일어나고 있으며, 이는 사람들의 행복, 복지, 심지어 업무 생산성에도 긍정적인 것이 아니라고 생각합니다." 캘리포니아 법은 또한 고용주가 초과 근무 수당, 유급 가족 휴가, 유급 병가, 사업 비용 상환, 필수 식사 및 휴식 시간을 제공하도록 요구합니다. 또한 다른 많은 주에서 유사한 법률을 뛰어넘는 광범위한 차별 금지 및 괴롭힘 방지 보호 조치를 취하고 있습니다. 아마도 올 봄에 입법 위원회에 회부될 것으로 예상되는 Haney 씨의 법안은 공공 및 민간 고용주가 긴급 상황을 제외하고 근로자에게 상사의 근무 외 의사소통을 무시할 수 있는 권리를 부여하는 정책을 수립하도록 요구할 것입니다. 다음 24시간에 영향을 미치는 일정 변경.
