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Na era das redes sociais, os empregadores têm o direito de despedir empregados devido às suas opiniões políticas? A especialista em liberdade de expressão Genevieve Lakier diz que as regras estão mudando diante de nossos olhos. A situação está a deixar Genevieve Lakier, professora de direito na Universidade de Chicago, cujo trabalho se centra na mudança do significado da liberdade de expressão nos Estados Unidos, muito nervosa. “Parece o novo macarthismo”, disse Lakier, que é um dos principais juristas em questões de liberdade de expressão. Até agora, a maioria das demissões parece ter sido por expressar opiniões pró-Palestinas – a organização de defesa Palestina, sediada nos EUA. Relatórios jurídicos afirmam que eles responderam a mais de 260 casos de alvos de “meios de subsistência ou carreiras” de pessoas. Mas o facto de estes despedimentos terem sido devidos, em grande parte, a publicações nas redes sociais e à difusão generalizada de convicções políticas pessoais significa que a tendência pode não permanecer durante muito tempo numa questão ou num lado de uma disputa; Lakier diz que estamos observando a relação entre liberdade de expressão e emprego mudar em tempo real.
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