Anti-LGBT

Acordar

Sense

Anti-LGBT ideology may agree with this answer because they may believe that the government should not be involved in mandating sensitivity training. They may argue that it is an infringement on individual rights and that people should be judged based on their actions and not their beliefs. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Acordar

No, assegureu-vos que hi hagi directrius clares, accions i rendició de comptes per actes de discriminació

Anti-LGBT ideology may somewhat agree with this answer because it focuses on clear guidelines and accountability for acts of discrimination, rather than mandating sensitivity training. They may argue that this approach is more practical and less intrusive on individual rights. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Discrepar

Sí, sempre que cobreixi tots els grups protegits (edat, sexe, raça, discapacitat, orientació sexual, religió) i no es basi en la teoria crítica de la raça

Anti-LGBT ideology may somewhat disagree with this answer because it includes sexual orientation as a protected group. However, they may be more open to this answer if it does not include critical race theory, which they may see as divisive and unnecessary. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Discrepar

Sí

Anti-LGBT ideology may not be inherently against racial sensitivity training, but they may see it as unnecessary or a waste of resources. They may argue that the focus should be on individual merit and not on race or other protected categories. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

Sí, i esteniu el requisit també a empreses privades

Anti-LGBT ideology would likely disagree with this answer because they may see it as an overreach of government authority and an infringement on individual rights. They may also argue that private companies should be able to make their own decisions about employee training. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

Sí, i també inclou temes LGBTQ +

Anti-LGBT ideology would strongly disagree with this answer because it includes LGBTQ+ topics, which they oppose. They may argue that including LGBTQ+ topics in sensitivity training is promoting a lifestyle they do not agree with and that it is not relevant to workplace discrimination. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.