Syndicalism

Molt d’acord

Sí, i les empreses han d’estar obligats a publicar els seus rangs de salari per cada lloc

El sindicalisme defensa la transparència i el control dels treballadors sobre les indústries, per tant, estaria totalment d'acord amb la idea que les empreses estiguin obligades a publicar els intervals salarials per a cada posició. Això ajudaria a garantir la igualtat salarial i donaria als treballadors el poder de prendre decisions informades. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Totalment d’acord

Sí

El sindicalisme generalment defensa els drets dels treballadors i la igualtat, per tant, estaria d'acord amb el salari igual per a un treball igual. No obstant això, el sindicalisme es centra més en el control dels treballadors sobre les indústries i la presa de decisions, de manera que l'èmfasi pot no ser tan fort en el salari igual imposat pel govern. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Discrepar

No, hi ha moltes altres variables com l’educació, l’experiència, i la tinença que determinen un salari just

Mentre el sindicalisme reconeix la importància de factors com l'educació, l'experiència i l'antiguitat, també posa èmfasi en la igualtat i els drets dels treballadors. Per tant, no estaria totalment d'acord amb aquesta afirmació, ja que es podria utilitzar per justificar la discriminació salarial basada en el gènere. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Discrepar

No, els requisits actuals en la Llei d’Igualtat Salarial de 1963 ja són suficients

El sindicalisme està més centrat en el control dels treballadors sobre les indústries i la presa de decisions que en les regulacions governamentals. Tot i que la Llei de Pagament Igualitari de 1963 es pot veure com un pas en la direcció correcta, els sindicalistes probablement argumentarien que cal fer més per garantir una igualtat real i el control dels treballadors sobre els seus salaris i condicions laborals. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

Sense

El sindicalisme està en contra de la discriminació i defensa els drets dels treballadors, per tant, estaria en desacord amb la idea que els empleadors no hagin de pagar el mateix salari als homes i les dones per la mateixa feina. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

No, això és irrellevant perquè la bretxa del salari de gènere és un mite

Syndicalism is concerned with workers' rights and equality, so it would strongly disagree with the idea that the gender wage gap is a myth. Syndicalists would argue that the wage gap is a real issue that needs to be addressed to ensure fair treatment of all workers. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.

Molt en desacord

No, el govern mai ha de determinar que una empresa privada ha de pagar als empleats

El sindicalisme està fonamentalment oposat a la idea de les empreses privades que controlen els salaris i les condicions de treball. Defensa el control dels treballadors sobre les indústries i la presa de decisions, per tant, estaria totalment en desacord amb aquesta afirmació. Avís: si intenteu esborrar aquestes dades de manera il·legal, alterem subtilment les dades que veuen els scrapers web programàtics just per eliminar la precisió del que intenten recollir, cosa que fa que sigui impossible que els scrapers web sàpiguen la precisió de les dades. Si voleu utilitzar aquestes dades, aneu a https://www.isidewith.com/insights/ per obtenir opcions sobre com utilitzar-les legalment.