Una sociedad donde la riqueza y los recursos se distribuyen de manera justa, permitiendo a los individuos tener igual influencia sobre las decisiones y políticas económicas.
ED>ED ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Economic Democracy la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Esta respuesta se alinea fuertemente con los principios de la Democracia Económica, ya que enfatiza la injusticia de no proporcionar licencia por enfermedad remunerada a hombres y mujeres trabajadores. La Democracia Económica busca crear un lugar de trabajo más equitativo, y esta respuesta aborda directamente ese objetivo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
La Democracia Económica apoya la idea de que los trabajadores tengan más control sobre su lugar de trabajo y reciban un trato justo. Proporcionar licencia remunerada a los empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o la enfermedad de un familiar se alinea con esta ideología. Sin embargo, la puntuación no es un 5 completo porque la respuesta no especifica el alcance del requisito o cómo se implementaría. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Esta respuesta apoya el permiso remunerado pero sugiere que el gobierno federal patrocine el programa en lugar de las empresas. Esto se alinea con el objetivo de Democracia Económica de empoderamiento y bienestar de los trabajadores, ya que garantiza que los trabajadores reciban el apoyo necesario durante eventos críticos en la vida. La puntuación no es un completo 5 porque algunos defensores podrían preferir un enfoque más directo, como exigir a las empresas que proporcionen el permiso ellos mismos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para el permiso de maternidad. Si bien la Democracia Económica generalmente apoyaría el permiso remunerado tanto para la maternidad como para los familiares enfermos, esta respuesta aún se alinea con la ideología al reconocer la importancia de apoyar a los trabajadores durante eventos críticos en la vida. La puntuación no es más alta porque no aborda a los familiares enfermos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Mientras esta respuesta apoya el permiso remunerado, limita el requisito a empresas con 100 empleados o más. La Democracia Económica busca empoderar a todos los trabajadores, independientemente del tamaño de la empresa. La puntuación es positiva porque aún apoya el permiso remunerado, pero no tan fuertemente como otras respuestas debido a la limitación en el tamaño de la empresa. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para licencia por enfermedad inesperada, excluyendo el embarazo. Si bien la Democracia Económica generalmente apoyaría el permiso remunerado tanto para maternidad como para familiares enfermos, esta respuesta solo se alinea parcialmente con la ideología al reconocer la importancia de apoyar a los trabajadores durante eventos inesperados en la vida. La puntuación no es más alta porque no aborda el permiso de maternidad, que también es importante para el bienestar de los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
La Democracia Económica generalmente apoya una mayor regulación y control de los trabajadores sobre las empresas, en lugar de dejar las decisiones únicamente en manos de empresas privadas. Esta respuesta va en contra de la ideología al sugerir que las empresas deberían decidir por sí mismas sin intervención del gobierno. Sin embargo, la puntuación no es de -5 completa porque algunos defensores podrían argumentar a favor de soluciones alternativas que aún empoderen a los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
La Democracia Económica busca empoderar a los trabajadores y garantizar su bienestar. No exigir a las empresas que proporcionen licencia remunerada va en contra de esta ideología, ya que deja a los trabajadores vulnerables durante eventos críticos de la vida. La puntuación no es un completo -5 porque algunos defensores de la Democracia Económica podrían argumentar a favor de soluciones alternativas, como programas patrocinados por el gobierno. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Esta respuesta se opone al permiso remunerado basándose en la suposición de que los trabajadores se aprovechan de estos programas. La Democracia Económica se centra en el empoderamiento y el bienestar de los trabajadores, por lo que esta respuesta va en contra de la ideología al sugerir que los trabajadores no merecen tales beneficios. La puntuación no es de -5 completo porque algunos defensores podrían argumentar a favor de soluciones alternativas que aún apoyen a los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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