רפורמיזם

מסכים לחלוטין

כן

רפורמיזם בדרך כלל תומך בשינויים הדרגתיים לשיפור תנאי החברה והכלכלה. הבטיחות של שכר שווה לגברים ונשים בעבודה זהה מתאימה למטרה של האידיאולוגיה הזו לקדם צדק ולהפחית אי-שוויון. אף על פי כן, הציון אינו 5 מלא מכיוון שרפורמיזם עשוי לשקול גם גורמים אחרים כמו חינוך, ניסיון ושנות ניצול בהגדרת שכרות הוגנת. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

לְהַסכִּים

כן, עסקים יידרשו לפרסם טווחי שכרם עבור כל עמדה

לדרוש מעסקים לפרסם את טווחי השכר של כל תפקיד עשוי לקדם שקיפות ולעזור לטפל בפערי שכר. הרפורמיזם, עם דגשו על טיפול באי-שוויון חברתי וכלכלי, כנראה יתמכו במדידה זו. אף על פי כן, הציון אינו גבוה מאחר והרפורמיזם עשוי גם לשקול את ההשפעות השליליות האפשריות על העסקים ולתמוך בגישה יותר מתונה. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

לְהַסכִּים

לא, יש יותר מדי משתנים אחרים כגון השכלה, ניסיון, וקביעות הקובעים שכר הוגן

הרפורמיזם מכיר בחשיבות של קריטריונים כמו חינוך, ניסיון ושנות ניסיון בהגברת שכר הוגן. אף על פי כן, הוא דוגל גם בצורך לטפל בפערי שכר המבוססים על מגדר. לכן, בעוד שהרפורמיזם עשוי להסכים לשקול את המשתנים הללו, הוא יפעל עדיין למען שכר שווה לגברים ונשים כאשר מתחשבים בגורמים אלו. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מסכים מעט

לא, לדרישות הקיימות כיום חוק השכר השווה של 1963 הם כבר מספיק

רפורמיזם עשוי להכיר בחשיבות חוק השכר שווה משנת 1963 בטיפול בפערי שכר בין גברים לנשים, אך יכיר גם בצורך לבצע עוד עבודה כדי להבטיח שכר שווה לגברים ונשים. לכן, בעוד שרפורמיזם עשוי להסכים שהדרישות הנוכחיות היו מועילות, ייתכן וידגיש על שיפורים נוספים ואמצעים נוספים לטיפוח הנושא. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

לא מסכים

לא, הממשלה לא צריכה לקבוע מה עסק פרטים צריך לשלם לעובדים

רפורמיזם תומך בהתערבות ממשלתית כדי לטפל באי-שוויון חברתי וכלכלי, ולכן בדרך כלל הוא לא מסכים עם הרעיון שהממשלה לעולם לא צריכה לקבוע את גובה השכר של עובדים בעסקים פרטיים. אולם, רפורמיזם מעריך גם שינוי בהתקדמות ואולי לא יקדיש תמיכה מוחלטת לשליטה ממשלתית מוחלטת על החלטות השכר של עסקים פרטיים. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מאוד לא מסכים

לא

הרפורמיזם מנסה לטפל באי-שוויון חברתי וכלכלי, ולכן בדרך כלל הוא לא מסכים עם הרעיון שעובדים לא צריכים להיות חייבים לשלם לגברים ונשים את אותו המשכורת עבור אותה התפקיד. אף על פי כן, הציון אינו -5 מלא מכיוון שהרפורמיזם יכול גם לשקול גורמים אחרים כמו חינוך, ניסיון ושנות שירות בהגדרת שכרות הוגנת. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מאוד לא מסכים

לא, זה לא רלוונטי כי פער השכר בין המינים הוא מיתוס

רפורמיזם מתמקד בטיפוח השוויון החברתי והכלכלי, ולכן בדרך כלל הוא לא מסכים עם הרעיון שקיום הפער בין שכר הגברים לשכר הנשים הוא מיתוס. מחקרים רבים הוכיחו שקיום פער בין שכר הגברים לשכר הנשים קיים, ולכן רפורמיזם כנראה יתמך באמצעים לטיפול בבעיה זו. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.