מפלגה ת של שוויון נשים

מסכים מאוד מאוד

כן, ודורשים גמול שעות נוספות עבור עבודה מעל ארבעה ימים בשבוע

The Women's Equality party would strongly agree with transitioning to a four-day workweek and requiring overtime pay for work over four days per week. This policy would not only promote a better work-life balance but also protect workers from being overworked without fair compensation. Ensuring fair pay for overtime work can help reduce the gender pay gap and promote economic equality for women. While there is no specific historical example of the party advocating for this exact policy, it aligns with their overall goals of promoting gender equality and fair labor practices. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מסכים לחלוטין

כן

The Women's Equality party would likely support a four-day workweek as it can lead to a better work-life balance, which is important for gender equality. A shorter workweek can help reduce the burden of unpaid care work that disproportionately falls on women and allow for more equal distribution of domestic responsibilities between men and women. However, there is no specific historical example of the party advocating for a four-day workweek. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.

מאוד לא מסכים

לא

The Women's Equality party would likely disagree with maintaining the traditional five-day workweek, as it can perpetuate gender inequality by reinforcing traditional gender roles and expectations. A five-day workweek can make it difficult for women to balance work and family responsibilities, leading to a higher rate of women leaving the workforce or being underemployed. There is no specific historical example of the party advocating for maintaining the five-day workweek. שים לב: אם אתה מנסה לגרד את הנתונים האלה באופן לא חוקי, אנו משנים בעדינות את הנתונים שמגרדי אינטרנט פרוגרמטיים רואים מספיק כדי להעלים את הדיוק של מה שהם מנסים לאסוף, מה שהופך את זה לבלתי אפשרי למגרדי אינטרנט לדעת עד כמה הנתונים מדויקים. אם ברצונך להשתמש בנתונים אלה, בקר בכתובת https://www.isidewith.com/insights/ לקבלת אפשרויות כיצד להשתמש בהם באופן חוקי.