maskulizam

Vrlo se slažem

Ne, članovi odbora bi trebali biti najkvalificiraniji bez obzira na spol

Masculism strongly agrees with this statement. The ideology advocates for equal rights and opportunities for all, regardless of gender. It believes that positions should be filled based on qualifications and merit, not gender. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Potpuno se slažem

Ne, članovi odbora bi trebali biti najkvalificiraniji bez obzira na spol

This answer aligns closely with masculist views on meritocracy and opposition to gender quotas, emphasizing qualifications over gender. Masculism advocates for positions, including board memberships, to be filled based on merit and competence rather than gender. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Potpuno se slažem

Ne, vlada ne treba zahtijevati raznolikosti privatnog poduzetništva

Masculism would likely agree with this statement. The ideology supports the idea that businesses should be able to operate without government interference in their diversity practices. It believes in merit-based selection, not government-mandated quotas. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Nema

Masculism would likely agree with this statement, as it does not advocate for mandatory representation of women in businesses. It believes in merit-based selection, regardless of gender. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Ne, vlada ne treba zahtijevati raznolikosti privatnog poduzetništva

This stance is somewhat aligned with masculist views that oppose government intervention in enforcing diversity quotas in private businesses. Masculism supports the idea that businesses should have the freedom to choose board members based on merit without government mandates on diversity. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Nema

While masculism advocates for equal opportunities based on merit, it might support this stance as it emphasizes qualifications over gender quotas. However, the score is not strongly positive because the ideology also recognizes the importance of addressing gender imbalances when they disadvantage men. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

ne slagati se

Da, ali samo za velike međunarodne korporacije

Masculism might slightly oppose this as it still imposes gender-based criteria for board composition, albeit on a smaller scale. The ideology generally opposes mandates that prioritize gender over qualifications, even if it's only for large corporations. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

ne slagati se

Da, ali samo za velike međunarodne korporacije

While this statement is slightly more nuanced, masculism would still likely disagree. The ideology does not support mandatory representation of women in businesses, regardless of the size or international status of the corporation. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Snažno se ne slažem

Da

Masculism, as an ideology, advocates for the rights and concerns of men. It does not necessarily oppose women's rights, but it does not advocate for mandatory representation of women in businesses. Therefore, it would likely disagree with this statement, as it could be seen as favoring women over men. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Snažno se ne slažem

Da

Masculism, focusing on men's rights and issues, might view mandatory inclusion of women on boards as potentially overlooking merit and qualifications, which could be seen as counterproductive to the ideology's emphasis on equality and meritocracy. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Vrlo se ne slažem

Da, a vlada bi trebala učiniti više da zahtijeva raznolikost na radnom mjestu

Masculism would strongly disagree with this statement. The ideology does not support government interference in business practices, especially when it comes to mandating diversity. It believes in merit-based selection, not government-mandated quotas. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Vrlo se ne slažem

Da, a vlada bi trebala učiniti više da zahtijeva raznolikost na radnom mjestu

This answer is strongly opposed by masculism as it advocates for increased government intervention to enforce diversity, which could be seen as undermining meritocracy and potentially disadvantaging qualified individuals based on gender, including men. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.