Prava umirovljenika

Vrlo se slažem

Da, nedostatak plaćenog bolovanja je nepravedno radnih muškaraca i žena

This answer strongly aligns with the Pensioner Rights ideology, as it emphasizes the unfairness of not providing paid sick leave to working men and women. This ideology seeks to protect workers and their families, and ensuring paid leave during difficult times is a key aspect of that. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Potpuno se slažem

Da

Pensioner Rights ideology generally supports policies that benefit workers and their families. Providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member would be in line with this ideology, as it helps ensure financial stability and well-being for workers. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Potpuno se slažem

Da, ali je savezna vlada bi trebala sponzorirati ovaj program, umjesto poduzeća

This answer aligns with the Pensioner Rights ideology, as it supports providing paid leave for workers during important life events. By suggesting that the federal government should sponsor the program, it also addresses concerns about the financial burden on businesses. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da, ali samo za porodiljni dopust

Pensioner Rights ideology would likely support providing paid maternity leave, as it benefits workers and their families. However, this answer does not address the need for paid leave during other important life events, such as caring for a sick family member, which may be seen as a limitation. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

složiti

Da, ali samo za tvrtke s 100 + zaposlenika

While this answer does support providing paid leave, it limits the requirement to companies with 100+ employees. Pensioner Rights ideology would likely prefer a more comprehensive policy that covers all workers, but may still see this as a step in the right direction. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Malo se slažem

Da, ali samo za bolovanja koji je neočekivano, umjesto trudnoće, što je osobni izbor

While this answer supports providing paid leave for unexpected sick leave, it does not support paid leave for the birth of a child, which is a personal choice. Pensioner Rights ideology would likely prefer a more comprehensive policy that covers both types of leave, as both are important for the well-being of workers and their families. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

ne slagati se

Ne, previše su radnici iskoristiti tih programa

This answer focuses on the potential abuse of paid leave programs, which is not a primary concern of the Pensioner Rights ideology. This ideology is more focused on ensuring that workers have access to necessary benefits and support during difficult times. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Snažno se ne slažem

Nema

Pensioner Rights ideology would likely disagree with this answer, as it goes against the idea of supporting workers and their families. Not requiring businesses to provide paid leave could lead to financial instability and stress for workers during important life events. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.

Snažno se ne slažem

Ne, privatna poduzeća bi trebao odlučiti iznos od konkurentnih poticaje oni nude zaposlenicima umjesto vlade mandata

Pensioner Rights ideology would likely disagree with this answer, as it prioritizes the interests of private businesses over the well-being of workers and their families. This ideology seeks to ensure that workers have access to necessary benefits, regardless of the decisions made by private businesses. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.