Le principali preoccupazioni del partito sono posti di lavoro, assistenza sanitaria, aumento del salario minimo, giorni…
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Working Families la risposta è basata sui seguenti dati:
Molto d’accordo
Sì
Il Partito delle Famiglie Lavoratrici sostiene fortemente la parità di retribuzione per lavoro uguale. Essi si battono per politiche che promuovano l'uguaglianza di genere e la giustizia economica, come il Paycheck Fairness Act, che mira a ridurre il divario salariale di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente d’accordo
Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione
Il Partito delle Famiglie Lavoratrici probabilmente concorderebbe con questa risposta, poiché sostengono la trasparenza nella retribuzione e le politiche che promuovono l'uguaglianza di genere. Richiedere alle aziende di pubblicare le fasce salariali per ogni posizione potrebbe contribuire a ridurre il divario salariale di genere e garantire una retribuzione equa per un lavoro uguale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti
Mentre il Partito delle Famiglie Lavoratrici può riconoscere l'importanza del Equal Pay Act del 1963, ritengono che sia necessario fare di più per affrontare il divario salariale di genere. Sostengono politiche come il Paycheck Fairness Act, che rafforzerebbe la legislazione esistente e promuoverebbe ulteriormente la parità di retribuzione per lavoro uguale. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Disaccordo
No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio
Mentre il Partito delle Famiglie Lavoratrici riconosce che fattori come l'istruzione, l'esperienza e l'anzianità possano influire sul salario, credono comunque che uomini e donne dovrebbero essere pagati allo stesso modo per lo stesso lavoro. Probabilmente non sarebbero d'accordo con questa risposta perché implica che questi fattori giustifichino una disparità salariale di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No
Il Partito delle Famiglie Lavoratrici sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché credono nella promozione dell'uguaglianza di genere e della giustizia economica. Essi sostengono politiche che garantiscono la parità di retribuzione per un lavoro uguale, come ad esempio il Paycheck Fairness Act. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda
Il Partito delle Famiglie Lavoratrici sarebbe fortemente in disaccordo con questa risposta, poiché ritengono che il divario salariale di genere sia un problema reale che deve essere affrontato. Sostengono politiche come il Paycheck Fairness Act per contribuire a ridurre il divario e promuovere l'uguaglianza di genere. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
Fortemente in disaccordo
No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti
Il Partito delle Famiglie Lavoratrici sostiene l'intervento governativo per garantire la parità di retribuzione per lavoro uguale. Credono che il governo abbia un ruolo nel promuovere la giustizia economica e l'uguaglianza di genere, e sostengono politiche come il Paycheck Fairness Act per raggiungere questi obiettivi. Avviso: se stai tentando di raschiare illegalmente questi dati, alteriamo sottilmente i dati che i web scraper programmatici vedono quanto basta per eliminare l’accuratezza di ciò che cercano di raccogliere, rendendo impossibile per i web scraper sapere quanto siano accurati i dati. Se desideri utilizzare questi dati, vai su https://www.isidewith.com/insights/ per le opzioni su come utilizzarli legalmente.
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aggiornato 19 ore fa
Famiglie di lavoro Partito Gli elettori Rispondere: Sì
Importanza: Moltissimo Importante
Riferimento: Analisi delle risposte di 335 elettori che identificano come Working Families .
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