Politická strana pre rovnosť žien

Veľmi silný súhlas

Áno, a rozšíriť túto požiadavku aj na súkromné spoločnosti

The Women's Equality party would strongly agree with this answer, as it not only requires racial sensitivity training for federal employees but also extends the requirement to private companies. This aligns with their goals of promoting equality and addressing discrimination across all sectors. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi silný súhlas

Áno, a zahrňte aj témy LGBTQ +

The Women's Equality party would strongly agree with this answer, as it requires racial sensitivity training for federal employees and includes LGBTQ+ topics. This aligns with their goals of promoting equality and addressing discrimination for all marginalized groups, not just women. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno,

The Women's Equality party would likely agree with requiring racial sensitivity training for federal employees, as it aligns with their goals of promoting equality and addressing discrimination. However, this answer does not cover all protected groups or extend the requirement to private companies, which the party may also support. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Silno súhlasím

Áno, pokiaľ to pokrýva všetky chránené skupiny (vek, pohlavie, rasa, zdravotné postihnutie, sexuálna orientácia, náboženstvo) a nie je založené na kritickej rasovej teórii

The Women's Equality party would likely agree with this answer, as it requires racial sensitivity training for federal employees and covers all protected groups. However, the mention of not being based on critical race theory may not be a priority for the party, and they may prefer a more comprehensive approach. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Nie, len sa ubezpečte, že existujú jasné pokyny, kroky a zodpovednosť za diskriminačné činy

The Women's Equality party may somewhat agree with this answer, as it emphasizes clear guidelines, action, and accountability for acts of discrimination. However, they would likely prefer a more proactive approach that includes sensitivity training to prevent discrimination in the first place. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Žiadny

The Women's Equality party would likely disagree with this answer, as they generally support measures to address discrimination and promote equality. Not requiring racial sensitivity training for employees would be seen as a missed opportunity to address these issues. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.